Можно ли не выплачивать работнику стимулирующкю выплату если она является правом работодателя и это прописано в локальном нормативе
или
Задать вопрос
Стимулирующие выплаты
Светлана Д, ну раз Вы сами сказали, что это право, то да, не выплачивать можно - с одной стороны.
С другой - необходимо проанализировать Ваш ЛНА полностью - нет ли в нем других положений, которые, наоборот, могут быть восприняты, как установление выплаты в зависимости от соблюдение каких-либо показателей.
Т.е. если ЛНА сформулирован неоднозначно - с одной стороны, дает право требовать работнику, формирует у него определенные обоснованные ожидания, а с другой - ЛНА тупо называет его правом, тогда возможен спор и вовсе не факт, что суд воддержит именно компанию, т.к. работник будет рассматриваться в качестве слабой стороны.
Насколько это вероятно - зависит от содержания всего ЛНА и прочих особенностей, это нельзя предксказать абстрактно.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение