или
Задать вопрос
Сроки выплаты аванса и заработной платы
Здравствуйте, скажите считается ли нарушением сроков выплаты выплата аванса 29 числа, а заработной платы 14 числа, если в месяце 31 день?
Установление сроков выплаты заработной платы за первую половину месяца 29-го числа текущего месяца, а за вторую половину месяца 14-го числа следующего месяца соответствует требованиям законодательства.
Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из этой нормы, при установлении в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре или трудовом договоре конкретных дат выплаты заработной платы работодатель должен соблюсти одновременно следующие требования:
- поскольку полмесяца - это период времени, составляющий от 14 до 16 дней, временной промежуток между каждой выплатой заработной платы не должен превышать указанной продолжительности;
- каждая выплата должна быть осуществлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, заработная плата за первую половину месяца может быть выплачена 16-го, 17-го, 18-го числа каждого месяца и т.п., но не позднее 15 календарных дней со дня окончания первой половины месяца, а за вторую - 1-го, 2-го, 3-го и т.п. соответственно, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания оплачиваемого месяца.
В рассматриваемом случае заработная плата за первую половину текущего месяца выплачивается 29-го числа, а за вторую половину - 14-го числа следующего месяца, что соответствует требованиям части шестой ст. 136 ТК РФ:
- выполняется требование о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца (временной промежуток между каждой выплатой заработной платы (29-го и 14-го) не превышает периода от 14 до 16 дней (в зависимости от продолжительности конкретного месяца));
- каждая выплата осуществляется не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Иными словами, установление указанных в вопросе дат выплаты заработной платы правомерно.
Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из этой нормы, при установлении в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре или трудовом договоре конкретных дат выплаты заработной платы работодатель должен соблюсти одновременно следующие требования:
- поскольку полмесяца - это период времени, составляющий от 14 до 16 дней, временной промежуток между каждой выплатой заработной платы не должен превышать указанной продолжительности;
- каждая выплата должна быть осуществлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, заработная плата за первую половину месяца может быть выплачена 16-го, 17-го, 18-го числа каждого месяца и т.п., но не позднее 15 календарных дней со дня окончания первой половины месяца, а за вторую - 1-го, 2-го, 3-го и т.п. соответственно, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания оплачиваемого месяца.
В рассматриваемом случае заработная плата за первую половину текущего месяца выплачивается 29-го числа, а за вторую половину - 14-го числа следующего месяца, что соответствует требованиям части шестой ст. 136 ТК РФ:
- выполняется требование о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца (временной промежуток между каждой выплатой заработной платы (29-го и 14-го) не превышает периода от 14 до 16 дней (в зависимости от продолжительности конкретного месяца));
- каждая выплата осуществляется не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Иными словами, установление указанных в вопросе дат выплаты заработной платы правомерно.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение