Добрый день! Подскажите, как правильно принять на работу
Работник работает по трудовой в фирме, к нам устраивается на пол дня ( или правильно по совместительству?)
От нее мы берем Паспорт Инн Снилс , нужно ли брать копию трудовой? или с ней оформить трудовой договор по совместительсву? и в штатном расписании она будет как 0,5?
И в ПФР подавать СЗВ-ТД?
От нее мы берем Паспорт Инн Снилс , нужно ли брать копию трудовой
- нет не нужно. Но следует запросить график работы по соновному месту, так как работа по совместительтсв выполняется в свободное от основной работы время. С учетом времени его занятости по оснвоновму месту определеяется его режим работы у вас: в какие дни и на сколько часов приходит, когда выходные.
с ней оформить трудовой договор по совместительсву? - да. Кроме того в нем указывается полный оклад, а также режим работы совместительство, с оплатой пропорционально рабочмему времени. Можн ос разу к нему как прилодение график работы оформить и ознакомить работника.
в штатном расписании она будет как 0,5? - да с полным окладом, при этом в колонке Т-3 итого фот будет произведение 0,5 х оклад.
Спасибо! А в ПФР подавать как на обычного работника при приеме?
да
спасибо
Трудовую книжку у работника брать не нужно, вы туда запись не заносите. Если работник хочет, то запись о совместительстве можно внести, но сделает это основной работодатель. С