Добрый день! Прошу помощи в вопросе исчсления стажа для листка нетрудоспособности. Сотрудник имеет следующие записи в трудовой книжке:
02.09.1985-31.12.1999 - периоды работы в Узбекистане, записи на русском языке
04.01.2000-03.04.2017 - период работы в Узбекистан, запись на узбекском языке
с 09.02.2018 проживает и работает в РФ, гражданство РФ.
Какие периоды можно принять для расчета стажа для листка нетрудоспособности?
п. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ:
2. В случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
ст.4 Соглашения от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов" подписалив том числе РФ и Узбекистан :
"Каждая из Сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории Стороны выезда порядке их перевод на государственный язык Стороны трудоустройства или русский язык.
Трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами."
В вашем случае, период переведенный на русский язык вполне можно учесть.
Но это теоретически, на основе нормативной документации, как на это смотрит ФСС на местах, сказать не могу.
ФСС категорически отрицает возможность принять стаж , ссылаясь на то, что "Договор о Евразийском экономическом союзе" от 29.05.14 Узбекистаномне подписывался.
Я на другой документ сослался и он подписывался.
В любом случае указанные Вами периоды наступили до 2014 года и тогда действовали иные документы. Н очестно говоря как с ФСС в таком случае спорить я не знаю, сотрудник с ними судится не пойдет.