Сотрудник на дистационной работе

ст. 312.6 ТК РФ

"Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами." - ЭТО ТАК? Тогда ничего не нужно. Если это не так, то:

"Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору."

Работодатель обязан обеспечить работника необходимыми средствами или согласовать с работником енго личного оборудования с выплатой компенсации. Если в локальном акте порядок выплаты не прописан, эти положения включюат в трудовой договор.