Здравствуйте, у меня двое несовершеннолетних детей. До недавнего времени, мой график был с 8 до 17.00 и час на обед. Месяц назад без трудового договора, меня перевели на график с 7-14.00 и с 14.00-21.00 со сменщицей без обеда. Теперь руководство сообщило, что мы должны работать со сменщицой с 7-15.00 и с 13.00-21.00 без обеда, без трудового договора.Законно ли нам увеличивать рабочие часы при таком графике?
или
Задать вопрос
Смена Графика работы
Режим рабочего времени - обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Любые его изменения только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Значит, действия незаконны, должно было быть дополнительное соглашение к трудовому договору.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение