Северная надбавка9

Question

Анна83 13 апреля 2021 21:21

Добрый вечер!

Уже перечитала много ответов на свой вопрос. Но все же прошу помочь правильно сформулировать ответ представителю работника, который намерен идти в суд, т. к. считает, что неправильно ему считаем Северную надбавку.

Работник 14.03.1990г. рождения был впервые принят на работу 01.12.2019г, вахтовым методом 2группа(остальные районы Крайнего Севера). До этого северного стажа не имел. Но родился и прожил 4года в остальных районах Крайнего Севера (2группа). На вахту выезжает из Башкортостана. Т. есть через 6мес вахты ему надо было бы начислить 20%?.Так ли? Но 14.03.2020г работнику исполнилось 30лет, а дней на вахте+дорога было заработано только 49 (смен). И с момента наступления ему 30 лет я уже не смотрю на его месторождение и проживание во 2ой группе (4года). На 28.02.2021 на вахте работник отработал уже 6мес(183 смены) и с 01.03.2021г ему начисляем первые 10%. Все ли верно?

Ответить

ВалерийВ 13 апреля 2021 22:04

Постоянная ссылка #

Анна83 давайте по порядку.

Единственные преимущества, которые были у работника:

возраст до 3 лет
наличие времени проживания на Севере более 1 года.

Следовательно, имеем на момент трудоустройства ускоренный режим начисления. Остальные районы КС – максималка 80%. Начисление до 30 лет с проживанием более года – 20% каждые полгода вплоть до 60%, затем 20% в год до 80%. (Мы с Вами наверняка опираемся на инструкции утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 или №3)

Теперь тонкости – Башкортостан ни разу, ни район КС. Обратимся к тексту ст. 302 ТК РФ, согласно которой надбавка начисляется только за дни вахты и время в пути, межвахта не учитывается. По моим прикидкам даже с эти условием полгода стажа, мы получим примерно к 30.11.2020 года. Что имеем, до 14.03.2020 года, примерно 2 месяца стажа.

Предлагаю Вам поступить так: 20%/6*2 (можно в календарные дни перевести, если хотите точнее) = 6,7%, после исполнения 30 лет начинаете считать ему по 10% каждые полгода. Таким образом, первые 10% он должен получить:

10% /12 = 0,83% за месяц стажа

10%-6,7% = 3,3%.

3,3% / 0,83% = 4 месяца (но это чистого стажа без межвахты)

Грубо получим: 14.03.2020 + 8 мес = 14.11.2020 примерно (к сожалению точнее посчитать не могу, но Вы вероятно мою мысль уже уловили). То есть 10% он должен получать с конца ноября, начала декабря.

Если несогласны, можем подискутировать, но на мой взгляд, такой порядок следует из буквального прочтения Инструкций от 1990 года. При чем я его встречал не раз, в точм сисле в пояснениях трудовых инспекций. Вопрос, конечно, не простой, здесь я с Вами согласен.

Ответить

Анна83 14 апреля 2021 07:51

Постоянная ссылка #

Валерий, я немного ошиблась с датой приёма 17.01.2020г, но смысл остался тот же, выработал работник пол года на Севере вахтой в марте 2021г.Теперь такой вопрос, на данный момент работник подтверждает, что проживал в ЯНАО справкой о том, что ходил в дет. сад с 1991г по 1995г(4года), но если работник предоставит справку-выписку из домовой, что проживал в ЯНАО с момента рождения, это будет более 5 лет проживания на Крайнем Севере. Как тогда мы ему должны начислять надбавку при трудоустройстве. Будут ли здесь распространяться законы, чтобы начислить ему в полном объёме северную надбавку при трудоустройстве. Ведь в на работу он поступает после 01.01.2005г.

Ответить

Сергей экономист Эксперт НН 14 апреля 2021 08:22

Постоянная ссылка #

Анна83, добрый день.

Нет не будут. Я уже давал ссылки на документы.

1. Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ положения п.11 Закона РФ от 19.02.1193 № 4520-1 в части назначения полной надбавки молодым людям прожившим на КС более 5 лет с первого дня работы отменены. Дата отмены 01.01.2005.

2. Положения Письма Минздравсоцразвития от 17 августа 2005 г. № 697-13 согласно которым всем молодым людям прожившим до 01.01.2005 года 5 лет на КС надбавка должна начислятсья в полном объеме не являются официальным нормативным актом. Вероятно его и прочитал Ваш оппонент.

Кроме того, они вступают в явное противоречие с :

3. Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010.:

"При этом лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период с 1 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции Федерального закона N 122-ФЗ), которыми предусматривается установление размера и порядка ее выплаты в порядке, определенном для установления размера районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях, и порядка его применения, то есть для организаций, финансируемых из федерального бюджета Правительством Российской Федерации."

Переведу на русский: единственная льгота которая осталась для молодежи до 30 лет, даже прожившей на КС 5 лет и более до 01.01.2005 и не вступившей в трудовые отношения до этой даты - ускоренный режим начисления надбавки, который был приведен Вами и ВалериемВ выше. Начислсять им сразу надбавку в полном объеме Вы не обязаны (но можете, если это, например, закреплено в Ваших локальных актах).

Вместе с тем, Вам следует проверить, нет ли в Вашем регионе какого либо местного законодательного акта, сохраняющего ранее действовавший порядок для молодежи. В некоторых регионах такие документы есть. Если нет, дже в случае судебного разбирательства, вы можете сослаться на приведенные выше нормативные акты и думаю, отстоите свою точку зрения.

Ответить

Анна83 14 апреля 2021 08:33

Постоянная ссылка #

Спасибо. За подробный ответ.

Ответить