В наше учреждение устраивается сотрудник 21 год (25.01.2001 г.р.), мы находимся в местности - приравненной к районам Крайнего Севера (ХМАО - Югра).
Данный сотрудник родился и вырос (училась) в г. Серове, Свердловской области,
там же наработала стаж 00 лет 02 м. 23 д.:
с 01.08.2015-31.08.2015;
с 01.08.2016-31.08.2016;
с 01.06.2019-21.06.2019.
Затем в 2020 году с семьёй переехала жить в ХМАО-Югра, устроилась работать:
с 29.08.2020 по 08.10.2021 (01 год 01 месяц 10 дней) - МКС.
но ПРОПИСАНА она на сегодняшний (10.02.2022) день в Свердловской области, откуда и приехала.
Подскажите при устройстве на работу 11.02.2022 - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, у неё будет 10%, так как она год отработала в МКС и за каждый год работы у нас, она будет получать ещё по 10% и так до 50%,
ЛИБО
при устройстве на работу 11.02.2022 - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, у неё будет 20%, так как она год отработала в МКС в возрасте до 35 лет (молодёжь) и за каждые пол года работы у нас, она будет получать ещё по 10% и так до 50% (по ускоренному режиму), но опять же она не вступала в трудовые отношения до 01.01.2005 г. (значит, нужно нарабатывать 10 % за каждый отработанный год)???