С 1 сентября запретят снижать премии?

Ник2024
Постоянная ссылка #

С 1 сентября запретят снижать премии ? Добрый вечер.

Пример из практики: считаем, что можно урезать премии или вовсе лишать ее работников, имеющих дисциплинарное взыскание, на весь срок действия взыскания (на один год).

Однако, вот прочитали, что с 1 сентября работодателям запретят снижать премии - это правда, что с 1 сентября запретят снижать премии ?

Или то, что с 1 сентября нельзя снижать премии, - это недостоверная информация ? Где тут правда, а где - фейк...

То есть в итоге непонятно, что будет:

  • с 1 сентября нельзя урезать премию либо
  • с 1 сентября нельзя лишать премии (то есть с 1 сентября запретят лишать премии).

Это все таки не одно и тоже.

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

Добрый вечер. Да, вы запутались. Попробуем детально объяснить на пальцах.

Основная суть изменений в том, что 1 сентября 2025 г. вам придется забыть о практике тотального "депремирования".

Принятые Госдумой поправки в ТК РФ, инициированные решением Конституционного суда РФ, ставят жесткие рамки на период и размер снижения премии за дисциплинарное взыскание.

Ник2024
Постоянная ссылка #

И что это значит ? С 1 сентября, например, производственной премии по итогам года нельзя лишать или как?

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

С 1 сентября 2025 года факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав зарплаты премий, которые начисляются За период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.

При этом уменьшение размера указанных премий Не должно приводить к снижению размера месячной зарплаты работника более чем на 20%. Вот какое ограничение вступит в силу с 1 сентября 2025 г.

Ник2024
Постоянная ссылка #

А где эта законодательная норма будет указана ? И нужно ли это правило отдельно прописывать ?

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

1. Эта норма появится в актуальной на 1 сентября 2025 г. версии ТК РФ (ст. 135).

2. Такое условие (ограничение) вы вправе предусмотреть в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, но с учетом мнения профсоюза (если он есть).

Александр2707
Постоянная ссылка #

с каждым годом все хуже и хужеcry

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение