Работники занимают одинаковые должности (слесари 6 разряда) в разных филиалах одного предприятия и выполняют одинаковые обязанности. Но им установлены разные должностные оклады и доплата за работу в ночное время: одному 20% часовой тарифной ставки, другому – 40%. Правомерно ли это, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
Нет, неправомерно, сообщили консультанты Роструда.
Должностные оклады работников, занимающих одинаковую должность (в том числе в разных филиалах), должны быть одинаковыми. Также не допускается дискриминация при установлении работникам, занимающим одинаковые должности надбавок за работу в ночное время.
Судебная практика говорит о том, что суды в подобных вопросах нередко поддерживают работодателя. Разница в зарплатах на одинаковых должностях – не всегда дискриминация, если разнятся должностные обязанности, решила апелляция. Суды также не считают дискриминацией и разницу в зарплатах в пределах "вилки".