Добрый день! Подскажите пожалуйста.
В организации уволился Генеральный директор. В нашей фирме, за неимением кассира или другого материально ответственного лица(Генеральный директор выполнял обязанности Главного бухгалтера) выдачу заработной платы производил сам Генеральный директор. Правильно ли я понимаю, что в день увольнения сам генеральный директор выдает себе окончательный расчет?
или
Задать вопрос
Расчёт при увольнении с генеральным директором.
Звучит, конечно жутко, но в данном случае в последний рабочий день, он еще работал, поэтому, такой вариант теоретически допустим.
Добрый день!
Полный расчет с уволившимся работником следует произвести в последний день работы, то есть генеральный директор на этот момент еще выполняет свои обязанности. Так что не вижу никаких проблем в том, чтобы он рассчитал сам себя. Он же выдавал сам себе зарплату все это время, не вижу принципиальных отличий в этом отношении касательно выплат работнику.
Существует несколько иной подход к оформлению увольнения генерального директора, вот в этом вопросе есть различия между ним и иным работником.
Полный расчет с уволившимся работником следует произвести в последний день работы, то есть генеральный директор на этот момент еще выполняет свои обязанности. Так что не вижу никаких проблем в том, чтобы он рассчитал сам себя. Он же выдавал сам себе зарплату все это время, не вижу принципиальных отличий в этом отношении касательно выплат работнику.
Существует несколько иной подход к оформлению увольнения генерального директора, вот в этом вопросе есть различия между ним и иным работником.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение