Добрый день.
Новая организация, у сотрудников еще нет базы для исчисления среднего заработка. Как рассчитать средний заработок.? Из расчета оклада. Так?
И какие последствия,если за время командировки расчет делать не из среднего заработка? Премий нет, доплат нет. Просто есть трудности расчета в 1 С Бухгалтерии. Надо делать вручную.
Спасибо!
"7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)." = Постановление № 540
Спасибо,Сергей. . А последствия какие?
Если не меньше средней зарплаты и МРОТ, ничего.
"При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой."
