или
Задать вопрос
расчет пособия по уходу до 1,5 лет
Совместителем представлена справка182н, где учтены дни Бир, нужно ли при расчете отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет данные дни убирать, так как этот же период попадает в расчет по основному месту работы?
Дни по БиР нужно в любом случае убирать на основании п. 15 (2) Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 и ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Совместитель это или нет не играет роли, в этот период сотрудник не работал какого-либо дохода не получал.
это понятно, что при расчете дни убираются. вопрос в том, что эти дни при расчете встали как от иного работодателя, так и по основному месту работы, надо ли по совместителю данные дни убрать из справки 182н, так как эти же дни (за этот период) встают по основному месту работы. например 731-112-112 = 507, а фсс не приняли расчет, сказали 731-112=619 дней, так период один и тот же.
ЮлиА, а у Вас внешний совместитель со справкой 182 "входящая"?
Правильно ли я понимаю, что сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в Вашей организации, но пожелала взять данные другого работодателя, у которого она на больничном по БиР не находилась? (чтобы весь заработок вошёл)
Правильно ли я понимаю, что сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в Вашей организации, но пожелала взять данные другого работодателя, у которого она на больничном по БиР не находилась? (чтобы весь заработок вошёл)
она Бир получила как по основному , так и по совместительству. Уволилась у совместителя, и представила справку 182н
Так пособие по уходу выплачивается по доходам одного работодателя по выбору (в отличие от пособия по БиР) на основании п. 19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
. Вычитать в любом случае нужно 1 раз в вашем случае, даже если бы это было пособие по БИР - доходов 2, но период для расчета один.
. Вычитать в любом случае нужно 1 раз в вашем случае, даже если бы это было пособие по БИР - доходов 2, но период для расчета один.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение