Коллеги, к нам на предприятие устроилась молодая девушка, которая на предыдущем месте работы получала гроши. Я уже упоминала о ней в теме "Расчет больничного при зарплате ниже МРОТ." Дело в том, что в последних числах декабря ей нужно идти в декрет. Она работает у нас с января, ее оклад составляет 28000 рублей. Никаких нареканий по работе нет, наоборот, все ей очень довольны. Неприятен тот факт, что мне придется рассчитать ей декретные по минималке! Нет ли каких-либо лазеек в законодательстве? Жалко девчонку...
или
Задать вопрос
Расчет декретных, при зарплате ниже МРОТ
Здравствуйте.
Все верно, пособие по беременности и родам придется рассчитывать минимальное, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент наступления страхового случая (в вашем случае, начало больничного листа по БиР) . Так как, согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, оно исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Следовательно, если сотрудница уйдет в декрет в текущем году, то неполный год работы на вашем предприятии не будет учитываться в расчетах.
Если девчонку жалко и руководитель не против, выпишите ей премию за хорошую работу в дополнение к пособию.
Но, вот когда больничный лист по беременности и родам закончится, а это произойдет уже в следующем календарном году, вы сможете рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, исходя из средней заработной платы за 2017 и 2016 годы, что уже больше минимального. А если премия, которую вы выпишите, будет за трудовые достижения, а не по случаю декрета, то она тоже будет участвовать в расчетах.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть: официально трудоустроена на зп ниже МРОТ, т.к. проведена на 0,75 ставки, хоть и работаю реально - полный день. Но сами понимаете, условия работодателя. Сейчас планирую беременность и декрет. Какое пособие у меня будет, даже ниже, чем исходя из МРОТ?
Добрый день, Елена! Для расчета всех пособий, даже если суммы начислений сотруднику ниже МРОТ, учитывается МРОТ. И здесь для расчета пособия по беременности и родам важно, какую ставку при этом на день наступления страхового случая занимает застрахованное лицо (полную или нет). Если вы на день выхода в декрет работаете на неполную ставку, и при расчете пособия берется МРОТ (ваше сегодняшнее состояние), то начисленные суммы определяются пропорционально продолжительности вашего рабочего времени. Т.е. если вы, например, уходите, в декрет в этом году, для расчета пособия у вас берутся 2016 и 2017 годы, зарплата там ниже МРОТ, значит берется для расчета МРОТ. В результате выходит минимальное установленное законом пособие. И если на день выхода в декрет вы продолжаете работать 0,75 ставки, то от этой суммы вам будет положено 75%. Именно эта сумма пособия у вас будет в таком случае. Если же вы уже переведетесь на ставку, то будет полностью минималка. Но перевод лучше делать не в последний месяц перед декретом, т.к. ФСС очень придирается к таким переходам. Но законодательно придраться сложно. Главное обосновать повышение вашей занятости увеличением производственной необходимости. И ещё отмечу, если начисленные работнику суммы, которые берутся для расчета пособия, хоть на рубль выше МРОТ, то именно из этих сумм считается пособие и здесь не учитывается ставка.
Спасибо, Ирина Александровна за свежую идею! Директор не против, обещал выписать ей премию за работу в конце года.
Попова Валентина, 
Здравствуйте! Я устроилась на работу с 01.03.2019 года (до этого официально не работала 3-4 года), ушла в декрет 18.10.2019 года. Как будут расчитываться декретные?
Если вы передали больничный лист в бухгалтерию, то расчет будет произведен в течение 10 дней, а выплата, в ближайший после этого день выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Рассчитываться декретные будут исходя из МРОТ. МРОТ в 2019 г. равен 11 280 руб. Расчет: 11280 х 24 / 730 = 370,85 руб. - это размер среднего заработка за один день больниченого. Стандартный больничный по беременности и родам - 140 дней (может быть и больше). Значит, 140 х 370,85 = 51 919, 00 руб. - на такую сумму пособия Вы можете рассчитывать.
- Добрый день.Та же самая ситуация.Только в отпуск по беременности и родам я ушла 9 января 2020 года.А в Московской области МРОТ с 1.11.2019 года составляет 15000р.Значит сумма должна быть:15000×24/730=493.15
- 140×493.15=69041р
Правильно,я понимаю.Или там часть периода 2019 года будет по старому по 370.85р.
Наталья Л для сравнения МРОТ в части всех госпособий, пенсий и прочего применяется исключительно федеральный МРОТ, региональный в этих целях не применяется.
Добрый день, минимальная сумма которую обязаны выплатить по беременности и родам 55800??
55 830,60 руб., если роды без осложнений в 2020 году: 12 130 х 24/730 х 140. С 2021 года чуть вырастет.
Мой должностной оклад по белой з/п 3200 рублей. Получаю 35 тысяч рублей.
Подскажите, пожалуйста, какая сумма пособия по беременности и родам будет начислена? А так же подскажите, пожалуйста, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет с какой суммой будет?
Пособие по БиР исходя из МРОТ и страхового стажа, Пособипе по уходу за ребенком аналогично МРОТ х 40%. Ваши "Получаю 35 тысяч рублей." кроме Вас никто не знает. Странно что у Вас заработок ниже МРОТ и вашу компанию до сих пор не оштрафовали.
Получается минималку получу по беременности и родам-55 тысяч с чем то и минималку по уходу за ребёнком до полутора лет это 7 тысяч в месяц. Верно?
Если работаете все-таки на полную ставку, то минимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году - 58 878,40 руб за 140 дней больничного. Соответственно эту сумму и получите.
Единовременноременное пособие получите - 18 886,32 руб. (это с 1 февраля 2021 года эта сумма) - тоже через работодателя оформляется.
Пособие по уходу за ребенком составит - 7082,85 рублей в месяц. Оно будет начисляться не с момента рождения ребенка, а после окончания больничного по беременности и родам.
Так они вероятнее всего эти 3200 рублей проводят как неполный рабочий день... Тут надо от этого наверное отталкиваться... Иначе бы точно оштрафовали фирму за зарплату ниже мрот. У меня муж тоже полгода получал по 5 тысяч на 2х работах 
коронавирус...... все дела. Полставки.
Да, верно. Так сделали с марта 2020 года-официалка 3200 из-за короны.
в 2019 была сумма больше, не помню сколько, если честно.
Работнице, которая работает на 0,5 ставки и сумма заработка которой меньше МРОТ, пособие по беременности и родам исчисляют из среднего заработка, рассчитанного пропорционально отработанному времени.
Когда я уходила в декрет 5 лет назад и была очень тяжелая кризисная ситуация у многих фирм, всем работникам сделали 0,5 ставки, а мне оставили полную. 
У вас не такой гуманный работодатель.
Вообще девочка ушла в декабре 2020 так же в декрет. На сколько я знаю ей пособие по беременности и родам выплатили в размере 51 тысячи рублей т.е. минималку 🙂
Поэтому пока не понимаю сколько получу, если 55, то не плохо 🥴
У мужа на работе у мужика жена официально получала 25, декретных получила около 80 вроде.
Если работаете на неполную ставку буду тсравнивать с МРОТ Х % занятости, то есть например, на 0,5 ставки (а у Вас получается вообще 0,25 по ходу), то 12 762 х0,5 х 24/730 х 140 дней = 29370,08. Э то опять при условии, что ваш фактический заработок средний не будет выше, тогда может чуть больше получите. Аналогично с пособием по уходу, единственное единовременное при рождении - оно фиксировано.
Доброго времени суток!
Ухожу в декрет по БИР и зайдя на сайт ФСС, увидела, что сумма заработка за 2019 год составила у меня, якобы, 21 226,66 рублей.
Зашла в Налоги ФЛ в доходы и увидела, что сумма доходов за 2019 год составила 86 722,29 рублей.
Работала по ставке 0,25, как они мне написали.
Как мне быть в данной ситуации?
Сообщить бухгалтеру, что за 2019 год была допущена ошибка в моих доходах?
Обращаться в бухгалтерию за исправлением поданных данных в ФСС?
Заявление на замену календарных лет я не писала.
Сумма доходов за 2020 год составила 48 853,78.
Если я правильно понимаю, я должна получить пособие по БИР 86722,29+48853,78=135576,08 135576,08/731=185,5 185,5*140=25965 рублей, а не 21226,66+48853,78=70080,44 70080,44/731=95,8 95,8*140=13421,8.
Откуда взята сумма 21 226, 66 рубля также не имею представлений.
Работаю в данной компании с 2018 года-по настоящее время до выхода в декрет.
Помогите, пожалуйста.
Точнее в трудовом договоре от 2018 ставка 0,5, а от 01.07.2020 ставка 0,25.
И как будет верно производиться расчёт, если ещё бухгалтер накосячила в суммах дохода за 2019 год (сумма дохода за 2019 - 86722,29 рублей)
я вообще не понимаю, сколько получу по БИР. Данные в фсс вот такие, прикрепляю скрин. Разбираться с бухгалтером? Или что мне делать?
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение