Районный коэффициент в расчетном листке?

Вы правы на 100%. Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что в расчетном листке должна содержаться следующая информация:

• Об элементах оплаты за труд, причитающейся сотруднику;

• О прочих суммах подлежащих выплате; • Об удержанных суммах и основаниях для их изъятия;

• Об итоговой сумме к получению на руки.

Если обратиться ск содержанию ст. 129, то в ней указано, что заработная плата включает помимо вознаграждения за труд также компенсационные и стимулирующие выплаты. Районный коэффициент и северная надбавка – это и есть те самые компенсационные выплаты. Соответственно они являются частью оплаты за труд и должны быть обязательно отражены в расчетном листке. Кроме того, ст. 57 ТК РФ обязывает включать в трудовой договором сведения об условиях оплаты за труд. Поэтому информация о полагающихся северных выплатах в обязательном порядке должны быть включены в коллективный, либо трудовой договор.

В противном случае работодателю светит штраф за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП. При чем штраф можно начислить за каждый неправильный расчетный листок и каждый трудовой договор. Умножьте численность вашу даже на минимальный штраф – получится очень даже внушительно.