Работа гражданина Казахстана за пределами субъекта РВП

MAPKAHAT
Постоянная ссылка #

Согласно ст. 13. Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

п. 4.2. "Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент"

п. 5. "Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание."

 

Однако для граждан государств - участников Договора о Евразийском экономическом союзе получать разрешение на работу не нужно. Об этом прямо сказано в п.1 ст. 97 Договора.

Статья 97

Трудовая деятельность трудящихся государств-членов

1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
2. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

А это означает, что на временно пребывающих граждан стран-участников Договора не распространяется ограничение по работе в других субъектах РФ.

Это ставит временно пребывающих в более выгодное положение по сравнению с временно проживающими. Что представляется мне не логичным.

Можно ли в связи с этим толковать п. 1-2. ст. 97 Договора, как позволяющие временно проживающим в РФ гражданам из стран-участниц Договора ЕАЭС работать за пределами субъекта РФ, в котором им разрешено временное проживание?

MAPKAHAT
Постоянная ссылка #

Интересует в первую очередь вахтовый метод и длительные служебные поездки в рамках разъездного характера работы на удаленные объекты.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Марканат, не в ст. 97  упоминается в том  числе " и законодательством государств-членов" следовательно положения Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ остаются в силе, как мне кажется.

MAPKAHAT
Постоянная ссылка #

Мне кажется, надо ответить на вопрос: Ограничения, указанные в п. 4.2 и 5. ст. 13. Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" установлены в целях обеспечения национальной безопасности и общественного порядка или нет?

Если ответ да, то получается, что разрешив ЕАЭСцам работать без патента, и следовательно открепив их от субъекта РФ, государство больше не считает их бесконтрольное расселение по субъектам РФ представляющим угрозу национальной безопасности.

Если ЕАЭСцы не опасны, то получается, что и запрет временно проживающим ЕАЭСцам работать за пределами субъекта РФ не связан с обеспечением национальной безопасности и общественного порядка.

А если это ограничение не связано с обеспечением безопасности, тогда государство не должно в силу ст. 97 Договора ЕАЭС применять ограничения в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

MAPKAHAT  отвечу Вам ваше же цитатой:

2. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

Думаю, все же ограничения по территории осуществления трудовой деятельности все же применяются, хотя это плохо вяжется с отсуствием патентов, разрешений и прочего. В любом случае гражданин Казахстана имеет статус не одинаковый с гражданинмо РФ и подлежит постановке на миграционный учет по месту пребывания на общих основаних (оговорок на этот счет нет нигде). Хотя Ваш аргумент тоже сильный, но официальных высказываний на этот счет нет.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение