Добрый день. Ситуация такая: сотрудница прогуляла с 26.06 по 06.07. Отправили письмо для объяснения причин. Вышла она 07.07 на работу. С 26.07. по настоящее время в загуле. Вопрос. Можно ли уволить ее по первому письму (оно на днях должно вернуться назад) или писать новое и ждать возврата. Спасибо огромное всем за ответ.
или
Задать вопрос
Прогул (вторичный)
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение