Принимаем по трудовому договору работника, до нас у него было свое ИП, до ИП была трудовая, которая утеряна. Работник заказывал выписку в ПФР сведения о трудовой деятельности, там пусто, а в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета есть информация что было только ИП и все! Как правильно принять работника? Нужно ли выписывать трудовую на бумаге? Или можно написать заявление при приеме на электронную ТК? Как быть со стажем до нас? Спасибо.
или
Задать вопрос
Принимаем по трудовому договору работника, до нас у него было свое ИП.
Нужно ли выписывать трудовую на бумаге? - в Вашем случае нет подтвержедния его трудовой деятельности, не нужно.
Или можно написать заявление при приеме на электронную ТК? - да, как на впервые принятого.
Как быть со стажем до нас? - никак, подтверждения нет. Как он будет его восстанавливать - его проблемы.
Согласна с Сергеем. Хочет восстановить стаж - пусть обращается в организацию и выясняет что там было с трудовой книжкой. Мне кажется, там что-то восстановить нереально теперь. Возможно ему вообще вешали лапшу на уши, что он работал официально, а на деле нет. Встречала такие организации. Стыд и позор так обманывать работников.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение