Правильное увольнение сотрудника

Iren_kr
Постоянная ссылка #

Добрый день!

Подскажите, верно ли я мыслю и подскажите, что я не учла.

Период работы сотрудника 01.11.2018-03.10.2019 гг.

НДФЛ перечисляем до конца следующего дня после расчета с бывшим сотрудником.

Взносами выплата облагается. А оплачивается когда - в октябре или в ноябре?

С компенсацией помогите разобраться, пожалуйста.

01.11.2018-03.10.2019 - это 11 месяцев и 3 дня - считать как 26 или 28 дней компенсации? 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Формально с учетом периода отпуска у сотрудника как раз получается 12 месяцев, поэтомй 28 дней. 

Кроме того, нужно учитывать п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), которые до сих пор применяются в части не противоречащей ТК РФ:

"При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию."   Взносы нужно уплатить до 15 ноября 2019 года.  

 

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение