Подскажите какие могут быть претензии со стороны налоговой инспекции, если зарплата директора в июне была 50 000 руб, в июле подняли заработную плату до 3 500 000 рублей, есть мотивация, были проведены реальные сделки, в которых он участвовал (продавал товар клиенту).
или
Задать вопрос
Повышение заработной платы директору
Это внутреннее дело компании, сомневаюсь, что у налоговой будут претензии, да даже если и будт, чем она будет будет свои претензии подкреплять? Трудовой договор и штатка есть, должностные есть объяснять уровень зарплаты компания не обязана.
Katerina Vasileva 1981, претензии могут абсолютно те же, что и в отношении всех остальных расходов, особенно резко изменившихся, т.к. общие требования экономической оправданности затрат в ст. 252 НК РФ распространяются на оплату труда в той же мере, что и на другие расходы.
Это, конечно не означает, что такие претензии Вы получите, но 70-кратное увеличение зарплаты, как минимум, вызовет вопросы (в т.ч. не только по директору). Естественно, если речь дойдет до доначисления налогов, ИФНС должна будет представить аргументы. И такой поиск аргументов реально осуществляется.
Также Вам необходимо убедиться в том, что изменение выплат ген.директору санкционированы участниками/акционерами - это не зависит от их сумм.
Здесь Сергей Вам ответил, что это внутреннее дело компании - это абсолютно верно, однако налогообложение - данных расходов (как и всех других) не является только внутренним делом.
Дикий Бухгалтер, то есть установление руководителю РЖД оклада в несколько миллионов (насколько помню даже десятков) и кратное повышение каждый год должно сильно взволновать ФНС, как и выплата ему премии по итогам года, размер которой абсолютно разный. Я не спорю, что вопрос может быть, но если в локальных актах порядок по оплате труда, штатке, трудовом договоре порядок, не вижу причин для беспокойства, вообще.
Сергей, "взволнует" не сам факт высокой зарплаты в принципе, а то, почему она имеет место и насколько она сопоставима с обстоятельствами, т.е. в совокупности с другими факторами. Основной предмет исследования налоговиками здесь м.б. получение необоснованной налоговой выгоды. Навскидку:
1) Участники хотят выплатить "дивиденды" и учесть их для целей налогообложения прибыли. Классические дивиденды налог не уменьшают, зарплата формально уменьшает. Вместо этого сильно увеличивают зарплату кому-то и этот кто-то отдает участниками деньги как "дивиденды".
2) То же - для уменьшения страховых взносов, т.к. при выплате большой суммы одному лицу стр. взносы меньше (работает рересс. ставка).
Это "схемы" и достаточно просто устанавливаются по совокупности факторов. ИНФС должна будет сама их установить, а не просто взволноваться.
Масштаб организации также будет учитываться - зарплата руководства "голубых фишек" не будет сравниваться с зарплатой ООО в 5 человек (утрирую, но мысль понятна).
Поэтому взволновать вполне может, а вот результат (налоговые доначисления) это само по себе не гарантирует.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение