Добрый день, подскажите пожалуйста, директор распорядился увеличить оклады, не знаю что написать в обосновании - решил и все. Список сотрудников порядка 100 человек. Обязательно ли делать приказ на каждого сотрудника? Доп соглашение понятно на каждого, а приказ можно ли оформитЬ общий по всем, и ознакомить всех списком?
или
Задать вопрос
повышение окладов1
Не стал бы делать общий приказ, если знакомить с ним всех, это нарушение порядка обращения с персональными данными, все увидят оклады всех - так низя. Можно сделать общий, но тогда сотрудников с ним не знакомить, а только допники им дать подписать, думаю этого достаточно будет. Права сотрудников при этом ущемлены не будут.
Обосновывать особо и не надо ничего, это право компании наверняка у Вас в локальных актах прописана возможность увеличенися зарплаты по решению директора, вот на него и сошлитесь. Например: Согласно пункту таком-то КД или положения по оплате труда приказываю..... ну и дальше увелисть размер окладов с такого-то числа следующим сотрудникам.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение