Добрый вечер.
Сотрудница работала в фирме "А", там ей было назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В июне уволилась. С июля числится в фирме "Б", получала пособия через работадателя. Сотрудница получает пособие до марта 2021. С 2021 перешли на прямые выплаты.
Работадателю необходимо предоставить следующие документы в ФСС:
1. Заявление от работника по форме утвержденой приказом ФСС от 24.11.2017 № 578(оригинал);
2. Комплект документов: (заверянные копии)
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- приказ о предоставлении отпуска;
- листок нетрудоспособности;
- справка с места работы др. родителя (о том, что пособие не получает и отпуск до 1,5 лет не использует);
- расчет среднего заработка.
3. Если предоставляется в бумажном то опись всех передаваемых документов, если в электронном, то реестр.
Вопросы:
Всё ли я правильно указала?
В расчете среднего заработка указывается выплаченные суммы?
Какие-нибудь документы нужно прикладывать из фирмы "Б"?