Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет1

Кики___
Постоянная ссылка #

Добрый вечер.

Сотрудница работала в фирме "А", там ей было назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В июне уволилась. С июля числится в фирме "Б", получала пособия через работадателя. Сотрудница получает пособие до марта 2021. С 2021 перешли на прямые выплаты.

Работадателю необходимо предоставить следующие документы в ФСС:

1. Заявление от работника по форме утвержденой приказом ФСС от 24.11.2017 № 578(оригинал);

2. Комплект документов: (заверянные копии)

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- приказ о предоставлении отпуска;
- листок нетрудоспособности;
- справка с места работы др. родителя (о том, что пособие не получает и отпуск до 1,5 лет не использует);
- расчет среднего заработка.

3. Если предоставляется в бумажном то опись всех передаваемых документов, если в электронном, то реестр.

Вопросы:

Всё ли я правильно указала?

В расчете среднего заработка указывается выплаченные суммы?

Какие-нибудь документы нужно прикладывать из фирмы "Б"?

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

В расчете среднего заработка указывается выплаченные суммы

- я не пойму: это какие суммы?

У Вас будет, полагаю, свой расчёт пособия, основанный на справке с предыдущего места работы 182н. И ФСС обязательно потребует этот расчёт и справку, на основании которой расчёт сделан Вами

 

 

Кики___
Постоянная ссылка #

спасибо

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение