Здравствуйте. В декабре 2022 года взяли под опеку пятимесячного ребёнка. В отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет ушла с 01.01.2023. Назначено минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, плюс наш коэффициент,а не 40% от среднего денежного довольствия. Опека на безвозмездной основе, вознаграждения от государства, как приёмные родители, мы не получали. Была выплата на ребёнка 8600 руб с копейками. Контракт в порядке, доходы за 2 года имеются на этом же предприятии, место службы не меняла. Есть ли основание назначать мне минимальное пособие, а не 40% от среднего денежного довольствия?
или
Задать вопрос
Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет женщине военнослужащей - опекуну
Согласно ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ Вам положено 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Но.... из той же статьи:
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, не может превышать за полный календарный месяц 15 355,62 рубля.
"абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона" - это как раз Вы.
Дело в том, чт оу Вас опека, а не рождение.
- Сергей, здравствуйте. Спасибо за ответ! Ну я все никак не могу вникнуть... Почему, если ребёнок был под опекой все же назначили мин пособие, а не 40% от среднего дд? Там написано, что могу получать и от мин, до мак. Ну все же платят минимальное.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение