Здравствуйте. Работник хочет взять отпуск за свой счет на 20 дней. Отпуск еще не положен, т.к. устроился в апреле этого года.
Не будет нарушением для работодателя? Директор согласен отпустить. Взять от сотрудника заявление, этого достаточно?
или
Задать вопрос
отпуск за свой счет по инициативе работника
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляестя по соглашению между работником и нанимателем в любое время. Нарушений никаких нет.
Чтобы оформить отпуск за свой счет для работника вам надо:
- Получить от работника заявление на отпуск. В нем должны быть указаны причины предоставления отпуска за свой счет и планируемая дата отпуска.
- Издать приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (можно использовать унифицированные формы Т-6 или Т-6а).
- Подписать приказ руководителю или иному уполномоченному лицу.
- Ознакомить работника с приказом под роспись.
- Пожелать работнику хорошего отдыха))))
Вроде ничего не забыл))))
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение