Сотрулник принесет больничный - продлите ему потом отпуск на период больничного. Мне непонятн овот что: на каком основании его отпраивли в отпуск: по графику? Если да, то просто заплатите больничный продлите или пересесте отпуск, сделаете перасчет отпускных. Мне механизм отправления в отпуск непонятен в этой ситуации без заявления и оповещения работника.
"Проводить больничный никто не собирается" - основание? Документ есть.
ст. 183 ТК РФ:
"При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами."
пп.6 п.2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования":
Страхователи обязаны:
6) выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
Аналогичная норма есть в пп.3 п.2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
У меня такой подход просто в голове не укладывается. Это прямая обязанность работодателя.
Это прямое нарушение законодательство. При обарщении сотрудника в ГИТ с доказательствами, а вы сами понимаете, они у него фактически есть на руках, получите весь букет штрафов по ст. 5.27 КоАП РФ. Смысл вот в этом : "Да я ему покажу" какой? Закон на стороне работника.