Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста.
Работник родила дочь 15.09.2021г.
Бухгалтер оформила приказ до 1,5 лет, где период указала с 17.11.21г по 16.06.23г.
Затем оформила приказ до 3х. лет и период указала с 19.06.23г по 19.12.24.
Имеются заявления, где прописаны ручкой даты выхода работника из отпуска.
Согласно приказа до 3х лет, работник должен выйти на работу 20 декабря этого года.
Правильно я понимаю, что все приказы оформлены неверно.
И работник должна была выйти еще в сентябре 16.09.24г.
Как сейчас быть? Как оформить пропущенный период начиная с 16.09.
Или я ошибаюсь
или
Задать вопрос
Отпуск по уходу до 3х лет
Да, достаточно странные даты выбраны для окончания обоих отпусков. Эти даты всё-таки регламентированы и привязаны к дате рождения ребёнка. Я думаю так же, как и Вы, - что работница должна была выйти на работу с 16 сентября. Что бы сделала я, наверное, задним числом оформила бы приказ на отпуск за свой счёт, начиная с 16.09. Но эти все процедуры нужно проводить совместно с работницей - заявление-то от нее требуется.
Тут у меня вопрос возник - дату рождения ребёнка Вы правильно указываете? Вы её прям в свидетельстве о рождении посмотрели? Такое чувство возникает, что ребёнок декабрьский...
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение