Добрый день. По основному месту работы я являюсь экономистом. Дополнительно меня приглашают заняться педогогической деятельностью - преподавать проф.дисциплины в колледже. Работодатель не против, в трудовом договоре прописана возможность выполнения работы дистанционно. Законом предусмотренно 4 часа дополнительного времени которое я ещё могу отрабатывать в день по другому месту работы. Педагогическая ставка в данном случае составляет 18 часов в неделю и как следствие если каждый день до обеда работать в колледже по 4 часа ( 2 пары) я за неделю успеваю вычитать её всю. Но при совместительстве разрешено оформление только на 0,5 ставки? Вопрос 1: могут ли оформить на целую ставку преподавателя? Вопрос 2: Если нельзя в одном учреждении совместителем быть более чем на пол ставки можно ли оформиться в двух колледжах по 0,5? При условии что суммарное время вычитки никогда не будет превышать 4 часа в день
Основное место работы + педогогическая деятельность
1. нет, так как у Вас есть основное место работы и вы обязаны совмещать преподавталеьство во время, свободноеот основной работы;
2. да можно, но при соблюдении общей длительности совместительства не более половины от обычной нормы рабочего времени.
Спасибо за ответ, если можно ещё один вопрос по вашему ответу # 1, а если по основному месту работы заключить трудовой договор в котором будет прописан свободный график посещения с главным условием выполнения трудовых обязанностей согласно трудовой инструкции, тогда можно на целую ставку брать часов? Которые по сути всё равно будут вмещаться в 4 часа в день. Или в принципе в любом случае нельзя больше чем 0,5 в одной организации при любых условиях?
Вы не понимаете, основное место работы может быть и на 0,5 ставки - неполную ставку, но есть ограничение по любой работе по совмещению - 4 часа в день или половина нормв рабочего времени на суммированном учете. Таким образом принять на полную ставку по совмещению нет никакой возможности так как полная ставка - это 40 часов в неделю или полная норма рабочего времени. вы же пишете, чт оу Вас по сути всё равно будут вмещаться в 4 часа в день, то есть неполнео рабочее время.
Я бы с удовольствием воспользовалась вашей личной консультацией онлайн на платной основе. Если это возможно мой номер телеграмм +79900032344
Потому как пару вопросов ещё осталось
Во исполнение названного Постановления Минтруда России принял Постановление от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
В соответствии с указанным Постановлением Минтруда России, педагогическим, медицинским, фармацевтическим работникам и работникам культуры установлены следующие особенности работы по совместительству:
3) педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществлятся в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Кроме того возникает вопрос что такое норма для преподавателя в связи со (cT. 60.2 TK PO) при этом пункт 7.1.1 приложение 2 к Приказу # 1601 установлен верхний предел учебной нагрузки 1440 часов в год, что являет собой разрешенную нагрузку в 2 ставки.
Так что такое норма 0,5 для данной профессии? И в соответствии с данными приказом и дополнениями.
Педагогичсекие работники мало чем отличаются от остальных, для них есть дублирующая норма в приведенных Вами документах:
"для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;"
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
Вообще исходите из еженедельной нормы рабочего времени учеьная нагрущка не равна норме рабочего времени. Там ессть и 36 и 20 часов в неделю, для разных категорий работников, от этой нормы и пляшите. Учебная нагрузка не равна норме рабочего времени.