Добрый день. Очень срочно нужен совет. Как быть, если члену профсоюза помимо материальной помощи в размере 4000 руб. в этот же день ошибочно выплаченна премия (так же 4000 руб). Возможно ли что бы сотрудник первел 4000 руб. обратно на оснавании письма письма об ошибочном переводе денег?
или
Задать вопрос
Ошибочно выплачена премия сотруднику
Пусть напишет письменное заявление,что не врзражает против удержания 4 000 руб., ошибочно ему выплаченных. Вы их спокойно удержите из зарплаты за следующий месяц. В люом случае нужно заявление, что он готов добровольно возместит излишне выплаченную сумму, даже если использоват ьВаш вариант.
Уточнение. Мы профсозная организация и член профсоза не является нашим сотрудником, соответственно з/п от нашей организации не получает. Таким образом удержать излишне выплаченную премию у нас нет возможности.
Тогда какие вообще могут быть сложности если это не зарплата? Вместе ст ем встает вопрос, каким образом эта сумма могла попасть к нему как часть зарплаты по статьее премия, пр иусловии,ч то он с вами в трудовых отношениях не состоит?
Мы как профсозная организация имеем право выплачивать материальную помощь и премии членам профсоза на основании протокола заседаний профкома.
Понятно. Тогда я не понял Вас. В Вашем случае если он сам вернет думаю никаких проблем не будет. Даже писать думаю ему ничего не нужно, выразит свое согласие действием.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение