Оплата в выходной день в командировке.

Добрый день. Проблему решила бы оплата по среднедневной ставке. Вообще в командировке оплату проводят по графику принимающей стороны. У нас из 4 подразделений (отдельные организации) 3 считают командировки по среднедневной, а 1 по среднечасовой из расчета 8 часов в день. Честно говоря, не встречал на практике оплаты в зависимости от фактических часов, тем более с учетом сверхурочных, не вижу объективных законодательных требований это делать. В то же время, если руководство поддержит такую инициативу, хуже от этого не будет. Время дороги в выходной, да , нужно оплатить вдвойне (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ, п. п. 4, 5, абз. 3 п. 11 Положения о служебных командировках, Решения Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Писем Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756, от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110 и от 13.10.2017 N 14-2/В-921).