или
Задать вопрос
оплата сверхурочных часов
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Муж работает у ИП,почасовая оплата 42 руб за час,сменный график сутки через 3,а когда один из работников в отпуске сутки через 2.В январе 2018 г.отработано 216 ч. Сколько должно быть сверхурочных часов для оплаты?
Здравствуйте, по хорошему мне бы табель его посмотреть. Но попробую на словах объяснить.
В январе норма 136 часов. 216 часов я вам прямо скажу многовато, не дай бог какой случай приключиться проверяющие будут напирать на то, что человек падал от усталости и совершил ошибку. Но это отступление.
Далее, смены 1 по 8 января включительно должны быть оплачены в размере двойной часовой ставки. То есть берете приходящиеся на эти дни часы работы умножаете на часовую ставку и на 2.
Согласно новой формулировке ст. 152 ТК РФ указанные часы, отработанные в праздники в сверхурочку не входят. Тогда часы по сверхурочке равны: 216 - 136 - часы отработанные в праздники. Полученное значение оплачивается:
- первые 2 часа 1,5 часовых ставки;
- остальные часы - 2 ставки.
Надеюсь понятно расписал, спрашивайте еще если что-то неясно.
В январе норма 136 часов. 216 часов я вам прямо скажу многовато, не дай бог какой случай приключиться проверяющие будут напирать на то, что человек падал от усталости и совершил ошибку. Но это отступление.
Далее, смены 1 по 8 января включительно должны быть оплачены в размере двойной часовой ставки. То есть берете приходящиеся на эти дни часы работы умножаете на часовую ставку и на 2.
Согласно новой формулировке ст. 152 ТК РФ указанные часы, отработанные в праздники в сверхурочку не входят. Тогда часы по сверхурочке равны: 216 - 136 - часы отработанные в праздники. Полученное значение оплачивается:
- первые 2 часа 1,5 часовых ставки;
- остальные часы - 2 ставки.
Надеюсь понятно расписал, спрашивайте еще если что-то неясно.
Здравствуйте.Спасибо,все понятно пояснили.
Вопрос: Если человек был в отпуске 14 дней
(с 13-26) в феврале,рабочих смен 4(1,5,9,27) (сутками),то сверхурочные есть в этом случае или нет?
Вопрос: Если человек был в отпуске 14 дней
(с 13-26) в феврале,рабочих смен 4(1,5,9,27) (сутками),то сверхурочные есть в этом случае или нет?
Мне непонятно почему у вас смена на 27 попала? Я проставил смены 1 сутки через трое, у меня на 25 она попала, ну да ладно. Да будет.
|
Месяц |
Число |
Часы |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Итог |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 121 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
222 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | ||
|
8 |
8 |
|
|
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
|
8 |
Отпуск |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
8 |
80 |
|
|
Факт февраль |
24 |
|
|
|
24 |
|
|
|
24 |
|
|
|
Отпуск |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24 |
|
96 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Спасибо.Я тоже думала,что переработка есть,но бухгалтер категорично отвечает:"Что вы хотели,ведь у вас отработано всего 90ч.Нет переработки"
Я не знаю каким методом у вас сверхурочка считается. Сейчас есть 3 варианта творчества на эту тему, а четких законодательных указаний нет. Я пользуюсь приведенной стандартной схемой, ее ГИТ пока поддерживает.
поправка 96 ч.
4 х 24 - 4 выхода по 24 часа - обед есть у вас, или прием пищи в рабочее время организован, если сеть, то вычтете 4 раза время обеда.
Нет обеда.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение