Здравствуйте!
В организации установлен суммарный учет рабочего времени с учетным периодом год.
С 1 октября 2019 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Проработав в организации три месяца, с октября по декабрь, моя переработка составила 112 часов. Должен ли работадатель оплатить данную переработку?