Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оплачиваются новогодние праздники вахтовым работникам с 1 по 8 января это выходные и праздничные дни или только праздничные 1 и 7 января?
или
Задать вопрос
Оплата новогодних праздников вахтовикам
Дни работы в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.
Добрый день. В случае с вахтовиками нужно руководствоваться не статьей 153 ТК РФ, а статьей 300 ТК РФ. Повышенной оплаты не будет
Добрый день. Вахтовым работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени (ст. 300 ТК РФ). При суммированном учете рабочего времени работа в выходной или нерабочий праздничный день не компенсируется другим выходным днем и не оплачивается в повышенном размере. Эта работа уже включена в норму рабочего времени по графику работы на вахте и за нее работнику предоставляются дни междувахтового отдыха (ст. 301 ТК РФ).
Привожу полную цитату ст. 300 и 301 ТК РФ, ткните на предложение, которым вы руководствуетесь в сових выводах.
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
На вахте установлен сменный график и суммированный учет, согласно ст. 153 ТК РФ. Праздничные дни указанные в ст. 112 ТК РФ всегда отрабатываются за пределами обычной нормы рабочего времени и оплачиваются вдвойне. Предоставление дней отдыха за этот период нед предусмотрено, только двойная оплата.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение