Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Территориально работадатель находится в Приморском крае. Хочет трудоустроить дистанционно работника (раньше проживал в Приморском крае и имеет стаж работы), который территориально сейчас находится в Москве ( с московской пропиской). Место работы в трудовом договоре будет считаться Приморский край?. И соответвено устраивать учитывая территориальные условия. 20% и 30% и доп отпуск? Или Москва, и тогда к окладу начисления какие идут? и отпуск ? И подавать ЕФС-1 при трудоустройстве надо в по месту работадателя, Приморский край?
Благодарю за ответ.
или
Задать вопрос
Оформление дистанционного сотрудника
Коэффициент и надбавку привязывают к фактическому рабочему месту - Письмо Роструда от 29.06.2011 N 1891-6-1. Неазвисимо от места работы указанного в трудовом договоре. Рабочее место, кстати, также допустимо указать в тесксте ТД. Таким образом, если работа будет в Москве, никаких коэффициентов и надбавок платить не нужно.
здравствуйте, подскажите , Ефс-1 о трудоустройстве подавать по месту нахождения работодателя?
И последующие отчеты НДФЛ и РСВ, соц страх?
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение