Коллеги,
У нас обслуживается клиент (организация). В ней работает сотрудник, который настаивает на решение проблемы с выплатой ему части пособия, которая финансируется ФСС, угрожая нам обращением в Трудовую инспекцию
Вопрос: будет ли его вопрос рассмотрен, если его права сам работодатель не нарушал?
Добрый день! Считаю, что жалоба в любом случае будет рассмотрена, официальные организации не имеют право не рассматривать обращения граждан. А вот какое решение будет принято, зависит от нарушений или ненарушений работодателем ТК РФ.
В том и дело, что это - обязанность именно работодателя. Мы - сторонняя организация, такие услуги, как общение с фондами, налоговой не входят в услуги нашего договора по ведению бухгалтерского учета (согласно условиям договора)
Это является дополнительной услугой, которую клиент отказывается оплачивать.
Считаю, это обращение ему ничего не даст. Это отношения вне рамок трудовых отношений. Скорее всего он получит от ГИТ отписку.
И я так считаю. Самое большое, что он может сделать - это настоять на том, чтобы его компания разорвала с нами договор.