Норма часов2

Еленика МРОТ выплачивается за полностью отработанный месяц, если у Вас по графику 144 часа и вы их отработали, формально вы выработали норму установленную работодателем и зарплата должна быть не ниже МРОТ за полный месяц.

1) Раз вам при 36-часовой рабочей неделе работодатель считает зарплату из нормы 151,2 или 158,4 часа, значит он берет при расчете месячной зарплаты т.н. "норму производственного календаря". В таком случае, если вы отработали 144 часа, и в вашем трудовом договоре при этом не прописано, что вы работаете на условиях неполного рабочего времени, то Вам должны доплатить разницу до нормы часов в размере среднего заработка за каждый недоработанный час.

2) Переработку же сверх "нормы производственного календаря" вам должны посчитать после окончания учетного периода (как правило это год или квартал). Если переработка есть, то наиболее простой способ - оплатить первые два часа такой переработки в размере 0,5 от стоимости часа работы (при этом, стоимость часа работы должна быть посчитана в размере не ниже часовой доли от МРОТ с учетом вашей сокращенной 36-часовой продолжительности рабочей недели, а не часовой доли от оклада 5140 руб.; не должно быть ситуации  как вы пишете: "Сверхнормы начисляют не от МРОТ, а от оклада"), а последующие часы сверхурочной работы - в одинарном размере (от МРОТ, а не только лишь от оклада).

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Ст. 152 ТК РФ.