Добрый день!Подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации.Работодатель изменил график работы с 3/3 на 5/2 при этом урезав часы работы и снижение зп .Предупреждения по закону за два месяца не было,структура не менялась.И второй вопрос …меня с одного рабочего места хотят перевести на другое,как быть в данной ситуации?
или
Задать вопрос
Незаконные действия руководства
Смотря, за счет чего произошло снижение ЗП, если тарифную часть получаете, а уменьшение - это переаботки, то ничего противозаконного тут нет. Другое дело, что режим работы, если он не предусмотрен в локальных актах, нужно с предупреждением за 2 месяца, если график есть в локальных актах - за 1 месяц.
С переводом также, если изменились организационные и технологические условия, нужно предупредить за 2 месяца, но при условии что это рабочее место, допустим, в разных регионах, или в другом городе, а если вы переходите из одного места в цехе в другое или перемещаетесь в пределах здания, оснований для отказа у вас нет и предупреждать вас никто не обязан.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение