Есть ИП который держит автокраны. Он заключает договор ГПХ с машинистом автокрана на год ( с 1 января по 31 декабря), из которго этот работник может отработать 2 месяца ( например, март и ноябрь), в зависимости от объема работы автокрана, которую заказывают у самого ИП. Вознаграждение за выполненную работу происходят также 2 раза в год, в апреле и декабре.
Правомерно ли поступает ИП?
Miss_Alice, ничего незаконного здесь нет.
Это похоже на рамочный договор - см. 429.1 ГК РФ. Это также договор ГПХ.
Только странным в вопросе выглядит то, что Вы начали с ГПХ, а закончили - "...этот работник...".
Если Вас беспокоит возможность переквалификации в трудовой договор, то только по этому тексту вопроса этого не определить. Необходимо анализировать текст договора, и какими другим документами оформляются действия сторон - насколько они могут свидетельствовать о потенциально возможном прикрытии трудовых отношений договором ГПХ.