Добрый всем день!
Подскажите, какую минимальную зарплату нужно платить работнику в Санкт-Петербурге в 2019 г.
или
Задать вопрос
Минимальная зарплата в 2019 г.в СПб
В соответствии со ст 133.1 ТК РФ, величину минимальной заработной платы в регионах регулирует трехстороннее соглашение, в Санкт-Петербурге оно заключается с 1992 года. Его подписывают профсоюзы, работодатели и городские власти. 28 ноября 2018 года на «Экспофоруме» было подписано новое региональное соглашение о МРОТ в СПб с 1 января 2019 года. В Санкт-Петербурге размер минимальной зарплаты с нового года составит 18 000 рублей. Именно от этого размера вам и нужно отталкиваться при определении заработной платы работников.
Какая ответственность лежит на работодателе, если с 01 января 2019 он не увеличил минимальную ЗП до 18 000 рублей, но сделал это с 01 февраля 2019 ?
Нарушение или невыполнение работодателем регионального соглашения может повлечь предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 000 до 5 000 рублей (ст. 5.31 КоАП РФ).
Кроме этого, отдельные нарушения могут быть квалифицированы по ст. 5.27 КоАП.
Результатом может стать наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических - от 30 000 до 50 000 рублей.
Хотя у нас даже тех кто долго думал не наказывали, а только настойчиво намекали о присоединении со стороны администрации.
Кроме этого, отдельные нарушения могут быть квалифицированы по ст. 5.27 КоАП.
Результатом может стать наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических - от 30 000 до 50 000 рублей.
Хотя у нас даже тех кто долго думал не наказывали, а только настойчиво намекали о присоединении со стороны администрации.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение