Возможно ли переводить временным переводом/совмещением/трудоустраивать человека на место беременной сотрудницы, которая останется на этой же должности, только будет на легком труде. Или в данном случае вакантные места будут отсутствовать для беременной сотрудницы, так как необходимо отрабатывать ночные смены, которые беременная сотрудница не имеет возможности по закону отрабатывать и лучше будет поставить человека, который будет в полной мере выполнять должностные обязанности
или
Задать вопрос
Легкий труд по беременности по трудовому кодексу
Не получится. Должность одна, штатная единица 1 и она занята, ждите полноценного декрета, либо вводите еще временную штатную единицу.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение