Как правильно уволить сотрудника, если документов по бухгалтерии за текущий год нет

Евгения ЖКХ
Постоянная ссылка #
  1. Добрый день, подскажите, как правильно поступить, не нарушая законодательство. Сменилось руководство в некоммерческом предприятии, бухгалтерских и кадровых документов не передали, есть несколько сотрудников, которых надо уволить, они предоставили трудовой договор и все, как правильно поступить с компенсацией за неиспользованный отпуск если вообще не знаем ходили они в отпуск в течении года или нет, работники точно ничего сказать и подтвердить не могут.
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

На каком соновании их планируют увольнять?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Варианты, по собственному желанию или по соглашению сторон. Все остальное, чревато спорами и проблемами. Выплатить компенсацию с профицитом за все годы, если у Вас нет точных данных по использованию отпусков.

Евгения ЖКХ
Постоянная ссылка #

Если оформить по соглашению сторон и прописать без выплаты компенсации, за все года очень круто. Организация закрывается.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Евгения ЖКХ тогда в связи с ликивдацией по всем правилам с пособиями. Иск получите за невыплату компенсации - что будете делать в процессе ликвидации?

Евгения ЖКХ
Постоянная ссылка #

Спасибо

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение