Как правильно уйти на дистанционную работу директору бюджетного учреждения, совмещая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Анастасия Мащенко
Постоянная ссылка #

Являюсь директором бюджетного учреждения. В данный момент ухожу в отпуск по беременности и родам до 1 июля. После этого планирую совмещать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работу в дистанционном формате. Как это сделать юридически правильно? И можно ли вообще директору работать дистанционно, либо гибридно (с посещением рабочего места в удобное время)?  можно ли при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Можете, от должности не зависит, пособие сохраняется -   ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение