Являюсь директором бюджетного учреждения. В данный момент ухожу в отпуск по беременности и родам до 1 июля. После этого планирую совмещать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работу в дистанционном формате. Как это сделать юридически правильно? И можно ли вообще директору работать дистанционно, либо гибридно (с посещением рабочего места в удобное время)? можно ли при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
или
Задать вопрос
Как правильно уйти на дистанционную работу директору бюджетного учреждения, совмещая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Можете, от должности не зависит, пособие сохраняется - ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение