Добрый день!
ИП допустил неправильное оформление записи о приеме на работу (не в том месте). Помогите исправить правильно. Сложность в следующем:
У работника в трудовой закончились странички в разделе "Сведения о работе", несколько из предыдущих работодателей заполняли сведения о приемах и увольнениях в разделе "Сведения о награждениях", исправив в заголовке слово "награждениях" на "работе". Последняя запись об увольнении в этом разделе была № 22 (2021 год). Далее так же другим одним из предыдущих работодателей оформлен вкладыш в ТК. В нем уже есть запись о приеме № 23 и увольнении № 24.
Нынешний работодатель (ИП) сделал запись о приеме на работу к себе не во вкладыше, а в самой ТК в разделе "Сведения о награждениях". Эту запись он сделал с № 23. Хотя № 23 и № 24 есть во вкладыше.
Где мне сделать запись о недействительности, чтобы аннулировать запись № 23 в награждениях: в трудовой в разделе "Сведения о награждениях/работе"? или во вкладыше?
Если я во вкладыше запишу сейчас "Запись за № 23 считать недействительной", то непонятно какой из них. Их ведь две. Тогда сослаться на дату аннулируемой записи так: "Запись за № 23 от 10.07.2023 считать недействительной" и далее оформить корректную запись о приеме за № 26?