Изменение трудового договора и перевод с 36 часовой недели на 40. Изменится ли часовая ставка?

ZoXan не совем понятно, у Вас оклад или часовая тарифная ставка?

"Почему только 7 человек из 21 получили данное Уведомление," - вопрсо к работодателю, возможно организационно-технологические условия поменялись толкьо на 7 раюочих местах. Режим рабочего времени регулируется трудовым договором, вы получили уведомление на основании ст. 74 ТК РФ. В течение 2 месяцев, либо соглашайтесь, либо отказывайтесь от изменений. Если откажетесь, Вас уволят на основании пп.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с  выплатой двухнедельного выходного пособия.

Почасовой ставке вопрос вверху, без этого уточнения ответить сложно, н ов любом случае и оклад и ставка менятсья не должны, так как это отдельное условие трудового договора и оно может быть изменено только по соглашению сторон. Просто если это оклад, его сохранение за полный месяц никак не зависит от количества часов по графику, его просто оставляют прежним.