Здравствуйте, коллеги.
В связи с неоднократнымми разъяснениями Минфина относительно удержания НДФЛ раньше окончания календарного месяца, ООО по соглашению с работниками (с каждым оформлено доп. соглашение к трудовому договору) изменило сроки выплаты зарплаты: аванс с 15 числа на 25 число текущего месяца, зарплата с последнего календарного дня месяца на 10 число последующего месяца.
Таким образом, выплата зарплаты за декабрь 2017 года пришлась на 29.12.2017, аванс за период с 01.01.18 по 15.01.18 приходится на 25.01.2018, зарплата за январь 2018 приходится на 09.02.2018.
Чтобы исключить нарушение относительно обязательных двух выплат зарплаты в месяц, запланирован второй аванс за период с 16.01.16 по 22.01.18 с выплатой 30.01.2018 и затем остаток зарплаты за период с 23.01.18 по 31.01.18 в установленный срок 09.02.2018.
Вопрос: есть ли в таком порядке выплат нарушение? Ведь между выплатами за декабрь и январь проходит более полумесяца?
Другого решения мы не видим. Как бы поступили вы в данном случае?
или
Задать вопрос
Изменение сроков выплаты зарплаты
А с чем была связана выплата заработной платы 29.12 , 10 января - рабочий день, почему несанкционированно сменили сроки? Или изменения произошли именно с января?
выдайте аванс 16.01 урезанном варианте.
Ой, январь закончился уже. Как вариант, доплатите им пеню за несвоевременную выплату заработной платы за дни просрочки 1/300 ставки рефинансирования. Мы у себя как-то риски на это счет просчитывали, там копейки выходят. Может в результате таким образом штрафа избежите в случае чего. Формально да, придраться мягко говоря есть к чему.
Сергей, я хочу сказать, что у большей части организаций в декабре-январе будут интервалы между выплатами больше полумесяца из-за этих выходных. Мы выдаем зарплату 5 и аванс 20 числа. Поскольку 5 января выходной, пришлось выдать зарплату за декабрь 29 декабря (хотя мне очень не хотелось и я хотела выдать ее 9 января, но руководство сказало "НАДО!"). Аванс за январь - 20 числа. Интервал гораздо больше 2 недель. Мы все сделали правильно с перенесением сроков, нам тоже нужно платить работникам пени?
В вашем случае, вы прямо следовали нормам ст. 136 ТК РФ и вряд ли со стороны проверяющих это вызовет споры. В ситуации же спрашивающего, формально переносить выплату с 10.01. у него не было. Допускаю, определенную вероятность, что в случае если проверяющие обратят на это внимание будут проблемы.
itogdalie - Лучше бы было числа 12.01.18 выплатить какой-нибудь маленький аванс дополнительный по приказу директора.
Кстати, да, Сергей... Я вот что-то не подумала. Ведь ст. 136 ТК РФ говорит о том, что "Заработная плата выплачивается НЕ РЕЖЕ чем каждые полмесяца", а ведь можно и чаще... Что-то мы зациклились на этих двух разах и все, а надо мыслить шире. Я себя имею в виду)))
Сергей, у нас были сроки выплаты 15 и 30/31. Так как в некоторые месяцы последний календарный день выпадает на выходной, выплата происходит раньше окончания месяца. С связи с этим решено с января 2018 перенести даты выплаты на 25 и 10. Поэтому получилась выплата зарплаты по старому графику 29.12.17, а аванс по новому графику 25.01.18. Сделали второй аванс 30.01.18 чтобы было две выплаты в месяц.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение