индексация зарплаты

Наталия*
Постоянная ссылка #
всем привет! Скажите, кто-нибудь в МП индексирует зарплату? Если нет, то чем мотивируете?
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Вообще, насколько я помню, коммерческим организациям не вменено в обязанность ежегодно индексировать зарплату. Самое главное - чтобы заработная плата сотрудника, отработавшего месячную норму, не было меньше мрот. У нас же на малых предриятиях частенько установлены минималки в качестве оплаты за месяц. В свете последних птвышений нужно следить, чтобы такая зарплата не отставала от актуального МРОТа.
Наталия*
Постоянная ссылка #
прочитала статью, что ОТ навязывают индексацию.
"В докладе Роструда за 3 квартал 2017 содержится мнение, что надзорные органы должны понудить работодателя как проведению индексации, так и к принятию локального акта."
Да и некоторые суды на их стороне. Вот и интересуюсь)
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
В ТК указано, что компании должны индексировать зарплату, но четкие рамки этой процедуры не описала. Суды на стороне инспекции, если в локальных актах компании ничего не прописано на этот счет.
Теоретически риски есть, но если вы в локалке пропишите что-то вроде, что компания будет индексировать по мере финансовых возможностей без указания временного промежутка, то ничего тсрашного не будет.
Правительство тоже понимает, что компании ограничены в возможностях нарищивать фот. Арядовому рабочему не объяснишь, что повышение на 500 руб. каждому при численности в нексолько тысячь дает довольно приличный прирост постоянных расходов.

Лучше действовать по принципу: обещать жениться - не значит жениться, когда локалку на этот счет оставлять будете.
Наталия*
Постоянная ссылка #
т.е. высчитаете, что лучше прописать об индексации? Я в прошлом году наоборот, все убрала об индексации из положения об оплате.А в этом году призадумалась)
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
За то что у вас там ничего нет на эту тему, больше шансов быть наказанными. Я где-то дело встречал одно, там через суд ГИТ добилось, чтобы компания в локалке этот вопрос отразила.
ТИ опять же, можете 1% индексировать, никто вам слова не скажет. Не особо затратно и вроде все по закону
Наталия*
Постоянная ссылка #
спасибо за отзыв. Меня как-то бог миловал от проверок ОТ, когда в больших фирмах работала. А сейчас в МП все самой вести надо, вечно что-то упускаешь.
Вставила : При наличии финансовых возможностей заработная плата Работника может индексироваться по приказу Работодателя
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Можно так.
Или так:
В целях повышения уровня реального содержания заработной платы, при наличии финансовых возможностей, Работодатель проводит ее индексацию. Основанием для этого служит приказ, изданный генеральным директором компании.
Наталия*
Постоянная ссылка #
точно, только возможности работодателя никак с реальным уровнем зп не состыкуются)))
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Ну работодатели зачастую, тоже прибедняются. Еслии зарплатку то подужать приюыль растет довольно заметно.
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Ну работодатели зачастую, тоже прибедняются. Еслии зарплатку то подужать приюыль растет довольно заметно.
Наталия*
Постоянная ссылка #
ну да, прибыль-то своя, а зарплата чужому дяде
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Да, полезно и приятно общаться со знающими людьми. Мне, видимо, тоже надо этот момент прописать. Всегда думала, что индексация - это обязанность государственный и муниципальных учреждений, но никак не коммерческих. Мне это в свое время в голову вложили, так я и хожу с этими знаниями.
Наталия*
Постоянная ссылка #
и не говорите. Все меняется, незаметно в танце, многое можно пропустить. Только общение с работающими в этой сфере может прояснить ситуацию)
Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение