1. С 1 сентября 23 года, по договоренности с работодателем, был увеличен оклад на 10%. Получил доп.соглашение об увеличении оклада, датированное 01.09.2023.
2. 11 сентября 23 года вышел приказ об индексации окладов всем по предприятию с 01.09.2023 на 5%.
3. Я ушел в отпуск на 2 недели с 11.09.2023.
Вопросы:
1. Насколько должен быть увеличен мой оклад?
2. Должна ли быть индексация СЗ для расчета отпускных, если должна, то насколько?