Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Анастейша
Постоянная ссылка #

Здравствуйте! Сотруднику присвоена смежная профессия. По СОУДу полагается дополнительный отпуск за вредность. Предоставлять ли ему дополнительный отпуск, если он постоянно работает на основной работе.

Спасибо!

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Анастейша  в стаж для допотпуска отпуска в этом случае идет строго время выполнения работ во вредных условиях. То есть высчитывая полагающиеся ему дни нужно исходить из пропорции:

количество дней допотпуска в год/количество дней по графику работ в каждом месяце х фактическое количество часов во вредных условиях/общее количество часов работы по графику

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

если он вообще не работает во вредных услвоиях, допотпуск ему не положен.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Часть 3 ст. 121 ТК РФ в помощь.

Анастейша
Постоянная ссылка #

Спасибо!

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение