Здравствуйте! Сотруднику присвоена смежная профессия. По СОУДу полагается дополнительный отпуск за вредность. Предоставлять ли ему дополнительный отпуск, если он постоянно работает на основной работе.
Спасибо!
или
Задать вопрос
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Анастейша в стаж для допотпуска отпуска в этом случае идет строго время выполнения работ во вредных условиях. То есть высчитывая полагающиеся ему дни нужно исходить из пропорции:
количество дней допотпуска в год/количество дней по графику работ в каждом месяце х фактическое количество часов во вредных условиях/общее количество часов работы по графику
если он вообще не работает во вредных услвоиях, допотпуск ему не положен.
Часть 3 ст. 121 ТК РФ в помощь.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение