Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель выплатить годовую премию за кварталы, если я уволился этим летом на срок меньше месяца, а затем снова устроился на тоже место (с 20.07.2021 по 15.08.2021 не работал).
При увольнении никакие премии за отработанный период выплачены не были.
Годовую премию за кварталы начислили только в конце года. В бухгалтерии говорят, что не положена премия.
P.S Работаю на этом предприятии более 7 лет, премии выдавались каждый год
Immortalspirit согласно ст. 84.1, 140 ТК РФ в день увольнения, Вы должны были получить полный расчет. То есть по состоянию на 20.07.2021 долгов перед Вами у компании нет. То что вы снова устроились 15.08.2021 никаких прав Вам не дает, Ваши отношения с нанимателем "обнулились", а заслуги до 20.07.2021 в расчет не идут. Основнаи претендовать на премии (за исключением годовой за период с 15.08.2021) у Вас нет.
Вы можете попытать счастсья в судебном разбирательстве, но я н евижу фактов, которые Вы могли бы доказать и которые позволили бы Вам получить премию за квартал, в котором Вы уволились.
Вы свой трудовой договор читали?
если там и прописана премия, то формулировка стоит как правило "может быть выплачена премия"ю Это право, а не обязанность руководства.
Добавлю также, что условия о выплате премии может быть прописано в продолжении об оплате труда, положении о премировании и других локальных нормативных актах. Т.о. именно в таких документах определяется условия, критерии и порядок выплаты премии. И если значится, что не является обязательной, постоянной частью заработной платы, то отказали Вас правомерно.