Добрый день, рассылка из ПФР ,написали что надо привести в соответствие штаное расписание с должностями согласно справочника ОКЗ(иначе отчет по сзв тд не будет приниматься), надо ли это делать ,если работники как приняты на работу так и работают, и на другую должность ни кого не переводят.А новых надо принимать по этому справочнику?
или
Задать вопрос
Должность работника
Вера Викторовна не совсем понятны основания для этого требования.
Цитирую п. 2.5.4 Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п в отношении заполнения графы "Трудовая функция" отчета СЗВ-ТД:
"Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя."
Строгого требования соотвествия должностей ОКЗ в штатном расписании нет (исключение, бюджетные организации). Вместе с тем, если у Вас есть сотрудники на рабочих местах, которые дают им право на выход на пенсию на льготных условиях, то именно по ним такое требование ПФ РФ законно (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение